岗位职责:1、根据年度和月度的项目招聘计划开展招聘工作,筛选简历和初面,撰写候选人推荐报告,确保高效完成项目交付;
2、招聘渠道的维护与梳理,开拓新的网络/学校/供应商等招聘渠道资源;
3、建立并梳理所负责的产品线的标准化招聘流程。
任职资格:
1、本科学历,优秀者可放宽至大专;
2、1年以上专职招聘经验,有乙方招聘经验更佳;
3、掌握一定的招聘流程、招聘技巧及面试甄别技巧;
4、良好的语言表达能力和逻辑思维,沟通能力
5、较强的自我管理能力、具有抗压能力。
简历投递:gd.zhaopin@fesco.com.cn
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